2019年3月8日，美國國家女子足球隊對美國足球協會（USSF）提起性別歧視訴訟，要求同工同酬。以數據來看，美國女足在各大比賽中贏得的冠軍比男足多，按場次來算的
2019年3月8日，美國國家女子足球隊對美國足球協會（USSF）提起性別歧視訴訟，要求同工同酬。以數據來看，美國女足在各大比賽中贏得的冠軍比男足多，按場次來算的工資率卻比男性更低。通俗來講，男足贏一場球賽就可以獲得100元，而女足需要三場勝利才能獲得一樣的報酬。歷年來，美國足球協會從未給女足隊主動提供過與男足隊同樣的薪資待遇，以及訓練條件待遇，出行待遇。她們最終忍無可忍，將自己的公司——美國足球協會告上法庭，而足協提交的法庭文件中卻提出“男球員需要承擔更多的責任”，“男球員需要更高水平的速度和力量”，“科學來講，女性天生就達不到一樣的標準”。這些言論徹底激怒了社會大衆，紛紛站出來爲女性不平等待遇發聲。而這場對於性別歧視的訴訟還沒有結束...... “世界各地的情況都一樣，無論你是高管，是家庭傭工，還是足球運動員，同樣的工作，女性的薪水會更低...“ 不僅僅是薪資待遇，在其它方面女性運動員一直受到着不平等的待遇。在今年七月份舉行的歐洲沙灘手球錦標賽上，挪威女選手因爲違反規定而被罰款1500歐元，原因是“着裝不當”。並不是因爲運動員暴露太多才被批，而是因爲沒有穿比基尼泳褲。 如今，女性運動已經崛起，各種女性運動項目的收看人數屢創新高。一些協會不能再用“吸引眼球”，“沒有男運動員帶來的收益高”這種荒唐的藉口來搪塞。 “想想國家是如何建立起來的，想想種族不平等，想想女性沒有投票的時候。這些改革必須承擔風險，都來之不易。如果想讓世界看起來像樣，我們必須努力爲之奮鬥。”
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